Santo Domingo- Funcionarios y Empleados de la Lotería Nacional recibieron talleres sobre Evaluación de Desempeño, con la finalidad de dar a conocer los últimos avances y cambios en la Administración Pública.
Los talleres fueron impartidos los días viernes 27 de abril y miércoles 2 de mayo, por la licenciada Michelle Báez, analista del Ministerio de Administración Pública, quien detalló con los procesos y procedimientos que deberán de llevar a cabo los funcionarios y los empleados de la Lotería Nacional para la consecución de una buena evaluación por desempeño.
Entre los formularios explicados por la facilitadora figuran; el de Establecimiento de Metas y Resultados Esperados, Registros de Acciones Relevantes, entre otros.
La coordinación de los talleres estuvo a cargo de la directora de Recursos Humanos, Lic. Deyanira Gómez y el personal del Dpto. De Evaluación.
La Lic. Báez hizo énfasis en la forma de cómo lograr las metas trazadas en el Plan Estratégico Institucional y los Planes Operativos Anuales que ejecuta la institución, con la finalidad de que cada uno de los empleados y funcionarios se familiaricen con los distintos formularios a ser llenados.
Resaltó que esta evaluación anual, que se realiza a todos los empleados de carreras o no, arrojará un resultado que será tomado en cuenta para cursos, talleres y demás beneficios para todos, no sólo para la institución.
Estas evaluaciones son responsabilidad del supervisor inmediato, la Dirección de Recursos Humanos y los Dptos. De Evaluación y Capacitación, bajo la supervisión del Ministerio de Administración Pública, cuyo objetivo fundamental es mantener los mejores niveles de calidad en los servicios y desempeño que ofrecen los empleados del Estado.
Esta evaluación se toman en cuenta el logro de metas y las competencias para el desarrollo laboral,de cada uno de los empleados.
Las evaluaciones se realizarán anualmente, aunque serán revisadas periódicamente en ese lapsus de tiempo, tomando en cuenta el comportamiento, rendimiento y compromisos de los empleados con la institución para lograr las metas, pero también recibir los beneficios por el esfuerzo realizados durante un año.